"Uruguay tiene costos muy altos, no es un país atractivo y tiene regulaciones laborales muy rígidas"

Estos fueron algunos de los puntos que mencionó el presidente de la Asociación Rural del Uruguay (ARU), Gabriel Capurro, durante su reflexión sobre la situación del sector en este cierre de año. El mismo fue acompañado por el análisis de las principales variables de la economía con incidencia en el desarrollo agropecuario, realizado por la economista Rocío Lapitz, responsable del Departamento de Estudios Agroeconómicos de ARU. 

Durante la conferencia, se abordaron una serie de temas como las mesas de trabajo, los Consejos de Salarios, la competitividad y los aumentos de los costos y cómo todo esto viene estrangulando al sector y llevando a la desaparición de los productores rurales.

“Cuando asumimos la presidencia de la ARU dijimos que sin el campo no hay futuro y es algo que reafirmamos. Estas crisis expulsan productores del campo en forma acelerada. Es verdad el sector agropecuario en cierta medida es rehén y es cautivo de la economía porque en estas crisis tratamos de producir más. Es la primera solución que uno adopta cuando ve que los costos lo ahogan. Es además, lo que genera que las autoridades digan que el sector está bien: el sector no está bien, está perdiendo productores. Este año se perdieron 2.000 productores”, reclamó.

Capurro recordó la movilización del 23 de enero de la que surgió la creación de las mesas de trabajo y medidas adoptadas por el gobierno, como la creación del Fondo Lechero, la rebaja en la tarifa eléctrica y del gasoil y la devolución del IVA para los que no tributaban IRAE, entre otras.

Todas estas son, para Capurro, un conjunto de medidas que intentaron atenuar la crisis que atraviesan los distintos sectores. Sin embargo, señaló que todas han tenido un impacto “realmente menor” frente a lo que son los costos que afronta el sector.

“No atacaron el problema de fondo, que es la pérdida del valor del dólar y el aumento de los costos que son muy importantes en todos los sectores”, explicó.

Bajo las condiciones actuales, la ARU no va a volver a los Consejos de Salarios, afirmó Gabriel Capurro, presidente de la ARU.

En este sentido, la ARU dejó en claro que Uruguay está en un proceso prolongado de déficit fiscal, de atraso cambiario y de endeudamiento. Además, se hizo hincapié en que se recurre a más impuestos, a tarifas más altas y al atraso cambiario para controlar la inflación.

En tanto, Capurro mencionó que el 2018 tuvo también una actividad sindical importante con reiteradas ocupaciones en la industria frigorífica y en los molinos arroceros. La ARU manifestó que las ocupaciones vulneran el derecho de propiedad y de trabajo y son inconstitucionales.

A modo de ejemplo, citó el reciente conflicto de los combustibles.

“Nos interesa poco si era un conflicto patronal o de trabajadores, el hecho es que afectó a los derechos de productores que durante todo el año trabajan para sacar una cosecha y en muchos casos se vieron impedidos con un pronóstico climático adverso por delante”, indicó. Capurró dijo que la respuesta del gobierno fue tardía y que se vulneró el derecho básico de las empresas y de cosechar el fruto del trabajo

“En estos casos la respuesta tiene que ser inmediata y declarar la esencialidad también. Entendemos las reivindicaciones que puedan tener los trabajadores, pero no pueden afectar de esa manera a los derechos básicos de los productores”, aseguró.

Respecto a los Consejos de Salarios el jerarca fue claro. Si bien se tiene claro que son una herramienta valiosa siempre y cuando funcionen bien, reconocen que tal como están, los Consejos de Salarios “no cumplen con sus objetivos” y al productor lo afectan de forma importante.

“El hecho de que las negociaciones sean por rango de actividad, que no tienen en cuenta las asimetrías de las empresas en cuanto a tamaño y localización geográfica, determina que en muchos casos las condiciones que se pactan responden a las demandas de los sindicatos, más fuertes de las ramas de actividades (…) y así se conduce a un monopolio y eso es malo”, determinó.

Por otro lado, Capurro explicó que en los países que compiten en el mundo, los Consejos de Salarios comienzan por los sectores transables de la economía y después pasan a los no transables. Además, se dejó en evidencia que el Ministerio de Trabajo “no es ecuánime” en su participación en éstos.

“No están pensados para momentos de dificultad del ciclo económico y no prevén mecanismos eficaces y ágiles para cuando las empresas entren en dificultades económicas”, manifestó.

Por todo esto, se dejó en claro que, bajo las condiciones actuales, la ARU no va a volver a los Consejos de Salarios. De igual forma, se aclaró que se tiene la mejor disposición para conversar con los sindicatos y con el ministerio para buscar un mejor funcionamiento.

Competitividad

Finalmente, Capurro hizo saber que la ministra de Industria, Carolina Cosse, expresó (en una entrevista realizada la semana pasada) que el país no tenía problemas de costos.

“Realmente con toda la evidencia que hemos venido presentando, primero, nos asombró la afirmación, pero luego nos preocupó. ¿Será que los estamos transmitiendo mal o que no se quiere entender? El grado de incomprensión de la situación llama la atención; los problemas están y van a seguir empeorando si no se buscan soluciones”, concluyó.

Rocío Lapitz: deterioro "muy marcado"

A continuación, el análisis completo de la Dirección de Estudios Agroeconómicos de la Asociación Rural del Uruguay:

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