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Ancap: paro del sindicato obligó a importar supergás y dejó sobrecosto de US$ 2,5 millones

Tras la sanción económica a 50 trabajadores, Fancap efectuará un paro de 24 horas este miércoles 

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04 de junio de 2019 a las 18:15

Tras la resolución de la Federación Ancap de efectuar un paro de 24 horas este miércoles luego que la empresa pública sancionara a 50 trabajadores, el ente petrolero emitió un comunicado en el que se aclaró que las medidas adoptadas por Fancap el pasado 18 de marzo -que impidieron la puesta en marcha de una unidad de la refinería de La Teja durante una semana-, "generaron un sobrecosto para la empresa de aproximadamente US$ 2,5 millones".

Según Ancap, se debió importar supergás para compensar la falta de producción propia, ya que "el cracking catalítico" es fundamental para la conversión de petróleo en productos de alto valor y "es uno de los procesos que tiene mayor aporte al margen de refinación". 

"De la misma manera que el sindicato tiene derecho legítimo a tomar medidas, Ancap tiene el deber, aplicando reglas de buena administración, de realizar descuentos correspondientes por el incumplimiento de tareas", se expresó desde el ente petrolero, que se amparó en dos decretos para la realización de los descuentos. 

Además, se aclaró que la normativa ya fue aplicada cuando el sindicato de Ancap decidió no suministrar supergás a la empresa Megal en febrero, por entender que los operarios de esa firma no contaban con las condiciones mínimas para trabajar con supergás. 

Tras la decisión, el sindicato resolvió realizar un paro de 24 horas este miércoles, según informó mediante un comunicado. La medida abarcará a todas las plantas de Ancap, excepto la refinería de La Teja. Entre las afectadas se encuentran las de distribución de combustibles, ubicadas en La Tablada, Paysandú, Juan Lacaze, Durazno y Treinta y Tres.

El día que se conoció la decisión de la empresa pública, el sindicato sostuvo que el ente desconocía la cláusula de prevención de conflictos “aplicando sanciones arbitrarias” e incumpliendo el compromiso asumido con los trabajadores en un reciente convenio colectivo firmado en forma bipartita. 

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