Cámara de Comercio: “se hace imprescindible una mayor flexibilidad laboral”

En su discurso, el presidente de la Cámara de Comercio repasó cuatro ejes temáticos que consideró “clave” para el desarrollo futuro del sector. En primer lugar, la mención fue para la seguridad.

“No hay actividad comercial posible si no hay condiciones de seguridad para los comerciantes, sus trabajadores y sus clientes.No es un tema sencillo, no es un tema que podamos delegar exclusivamente en los gobernantes”, reconoció Lestido en su oratoria.

El empresario, quien también es experto en seguridad y presidente de la Cámara de Importadores de Armas y Municiones, añadió que “la inseguridad pública es el resultado de un complejo proceso social difícil de revertir y con el que lamentablemente estamos teniendo que convivir. El deterioro social y los problemas a nivel de la educación, el consumo de drogas y las dificultades para lograr buenos resultados en los procesos de rehabilitación están generando una realidad difícil; si asumimos esto como un dato de la realidad tendremos que seguir desarrollando estrategias de sobrevivencia”, planteó.

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Para Lestido, hay algunas cosas que se pueden hacer para “disuadir y prevenir situaciones complejas, pero nos duele ver cómo se siguen perdiendo vidas en nuestros comercios y la sensación de impotencia no debe paralizarnos, ni en lo que nosotros podemos hacer ni en reclamar más seguridad a las autoridades. En la cámara estamos trabajando en este tema y nos ponemos a disposición para colaborar en lo que podamos”, afirmó.

Por otro lado, como segundo punto, el ejecutivo se refirió al empleo y el clima de relaciones laborales. “Se habla frecuentemente de la tecnología como una gran amenaza (para el empleo), pero hay otros fenómenos que también debemos considerar. Por ejemplo, el incremento de la expectativa de vida hace que los trabajadores podamos estar activos por más tiempo y eso genera cambios a considerar también, o el crecimiento de la cantidad de mujeres que ingresan al mercado laboral lo que conlleva positivas y necesarias mejoras para acelerar procesos de no discriminación y a estar mucho más atentos para denunciar cualquier situación de acoso o abuso en los ámbitos de trabajo”, advirtió.

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Asimismo, el gremialista consideró que el país “avanzó mucho” en materia de derechos del trabajador, “pero por momentos la hiperregulación o la rigidez de algunas normas atenta contra la existencia de algunas actividades o contra la generación de nuevos empleos. En este sentido se hace imprescindible trabajar para una mayor flexibilidad laboral que considere características de actividades diferentes, en diferentes lugares y momentos, que obviamente precisan de marcos regulatorios específicos”, reclamó Lestido.

Competitividad e informalismo

Los dos otros ejes que repasó el presidente de la Cámara de Comercio en su discurso apuntaron a la competitividad del sector y el combate a la informalidad. Sobre el primer punto indicó que existe “un desafío” para ser competitivos en cada actividad comercial y como país.

En tanto, sobre el informalismo reconoció que tampoco es un “tema sencillo” de abordar:involucra aspectos económicos, sociales y hasta culturales, pero lo cierto es que en una sociedad organizada deben respetarse las normas”, afirmó.

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Lestido señaló que una persona que vive de una actividad informal, y que no paga sus impuestos, “seguramente mande sus hijos a la escuela pública, a cuyos docentes se les paga con los impuestos que todos pagamos, pero también es cierto que a veces las estrategias de supervivencia apoyadas en la informalidad son el último escalón antes de caer en la indigencia o en la delincuencia. Por lo que son fenómenos complejos que debemos analizar con mucha responsabilidad”, finalizó.