Cursos de capacitación laboral se dispararon en últimos tres años

Empleadores y trabajadores aportan en partes iguales al Fondo de Reconversión Laboral (FRL). Desde su creación en 1992, tiene como finalidad destinar recursos para capacitar a personas con trabajo o desempleadas y también a empresarios. Luego de años de poca actividad, en los últimos tres cobró dinamismo y logró captar la atención de más de 200 mil personas. El registro obtenido entre 2015 y 2017 es más de la mitad del total de las capacitaciones realizadas en sus 25 años de funcionamiento.

En sus comienzos el FRL era manejado por la Junta Nacional de Empleo, pero en el primer gobierno de Tabaré Vázquez se introdujeron modificaciones y a partir de 2008 se creó el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) que comenzó a administrar el FRL.

El director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra (quien desempeña además la dirección general del Inefop), informó a El Observador que entre 1992 y 2017 se lograron capacitar con el aporte del recurso a 400 mil personas. Pero la formación se aceleró en los últimos tres años. En 2015, fueron 30 mil quienes recibieron calificación y asistencia técnica; al año siguiente se llegó a 50 mil y en 2017 se llegará a un récord de 130 mil.

El jerarca explicó que hay más interés entre los trabajadores y desempleados en recibir calificación. "Hay una mayor sensibilidad ya que el país viene de un proceso de desaceleración económica". Pereyra informó que durante el año el instituto generó cursos de capacitación para el sector turístico, el transporte de carga, de pasajeros, para la industria de la construcción y la salud privada.

También se busca promover la calificación tecnológica y para eso el Inefop está cerrando un acuerdo con la Cámara Uruguay de Tecnologías de la información (CUTI). En el mismo sentido, consiguió becas con el Centro de Ensayos de Software (CES), organización especializada en el área. En este caso, las becas son para la carrera de testing de software. Además, mantiene acuerdos con gremiales agropecuarias, el Secretariado Uruguayo de la Lana (SUL) y el Ministerio de Ganadería. "Van quedando muy pocos sectores sin acuerdo con el instituto", dijo Pereyra.

El Inefop recibe anualmente un aporte de US$ 30 millones a través del FRL. Además, a raíz de años de menor dinamismo logró generar una "caja" de US$ 80 millones. Este año por el mayor nivel de capacitaciones y cursos brindados está previsto que el organismo ejecute más del ingreso anual y deba tomar unos US$ 10 millones de lo ya generado.

El organismo tiene conformación tripartita con tres integrantes del Poder Ejecutivo, dos del sector empresarial y dos del PIT-CNT. El jerarca destacó que hace un par de semanas en un acto público, el presidente de la Cámara de Comercio, Julio César Lestido, reconoció el trabajo del instituto.

"Es un hecho positivo porque en años anteriores no había satisfacción del sector empresarial; ahora se está logrando un nivel de interacción con los empleadores", finalizó.