"Ojalá en el futuro no tengamos que hacer un ranking de mejores lugares para trabajar para mujeres”, disparó la country manager de Great Place to Work Uruguay, Fedra Feola. La empresa lanzó su primer ranking que apunta a dar visibilidad y reconocer a las empresas que son ejemplo en el trabajo con la equidad de género, e inspirar a aquellas que aún no tienen el tema sobre la mesa.
Para participar, las empresas debían estar en la lista de mejores lugares para trabajar. En estas compañías se puso la lupa en la percepción de las mujeres. Su visión sobre los distintos temas estudiados ocupó un peso de 60%.
La relación entre cantidad de mujeres a cargo, versus total de mujeres en la plantilla, pesó un 20%, mientras que el otro 20% fue para las prácticas de las empresas en pos de lograr la equidad.
Esta nota es exclusiva para suscriptores.
Accedé ahora y sin límites a toda la información.
¿Ya sos suscriptor?
iniciá sesión aquí
Inicio de sesión
¿Todavía no tenés cuenta? Registrate ahora.
Para continuar con tu compra,
es necesario loguearse.
o iniciá sesión con tu cuenta de:
Disfrutá El Observador. Accedé a noticias desde cualquier dispositivo y recibí titulares por e-mail según los intereses que elijas.
Crear Cuenta
¿Ya tenés una cuenta? Iniciá sesión.
Gracias por registrarte.
Nombre
Contenido exclusivo de
Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.
Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá