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Un 77% de los trabajadores uruguayos se siente satisfecho con su empleo
El 77% de los trabajadores uruguayos declaró sentirse satisfecho con su trabajo, dentro de los cuales un 23% dijo que estar “muy satisfecho” con su vínculo laboral.
A su vez, tanto en el sector agropecuario como en el minero se destacaron niveles de satisfacción altos, mientras que la construcción fue uno de los sectores –de un conglomerado de ocho- con menor nivel de complacencia con su trabajo.
En el séptimo informe elaborado por el Sistema de Información de Calidad Laboral –con iniciativa de Unión Capital AFAP a cargo de Equipos Consultores y el Instituto de Economía de la Udelar- se concluyó que trabajadores del sector agropecuario, minero, comercio, restaurantes y hoteles son los que presentan mayores carencias en términos laborales en promedio en el país.
El informe apunta que en todos los sectores de la actividad hay una caída entre 2009 y 2017 del porcentaje de trabajadores con al menos una carencia en el ámbito laboral, con especial énfasis en el sector del transporte, comunicaciones, en comercio, restaurantes y hoteles.
Algunas carencias como la informalidad se caracterizan en la construcción, el multiempleo en la educación y la salud, así como un problema para el transporte y las comunicaciones son la cantidad de horas trabajadas.
Por otro lado, al analizarse los trabajadores que no declaran estar satisfechos con sus trabajos (suma de categorías de muy insatisfecho, insatisfecho y ni satisfecho ni insatisfecho), el 31% de los trabajadores de la construcción declara no estar satisfecho con su trabajo frente a un 22% del total de trabajadores, que equivale al porcentaje en la industria manufacturera.
En el sector comercio, restaurantes y hoteles se observa una proporción menor de trabajadores muy satisfechos, pero no se constata una proporción diferencial de trabajadores insatisfechos al comparar con el promedio nacional o con la Industria o con otros servicios.
Se señala que el sector educación y salud tiene los porcentajes de insatisfacción más bajos, “lo cual parece resultar razonable si se considera que la satisfacción está vinculada –entre otros aspectos- al sentido del trabajo que se hace, aspecto que en estos sectores suele ser destacado”.
Para el caso de agropecuario y minero, se presenta como el sector con peor calidad laboral, pero con los mayores niveles de satisfacción. Aunque en el caso putualmente del agro la calidad del empleo ha mejorado, sigue siendo de los sectores con más carencias, en particular por el número de horas trabajadas (por falta de horas o por exceso) e informalidad.
Aún así, es de los sectores donde hay más satisfacción con el trabajo, con un 90%. En la construcción, por el contrario, la satisfacción es del 65%.
Sobre este punto relevante, el informe apunta que una hipótesis posible es que las carencias puedan ser evaluadas de forma diferente por los trabajadores en función de su interés o involucramiento, siempre teniendo en cuenta aspectos subjetivos de cada uno.
